毎年数千億ウォン台の売上を誇るという韓国大手芸能事務所！！

そこで今回は、韓国4大芸能事務所と言われるSM・JYP・YG・Big Hitエンターテインメントに務めるスタッフの年俸や福利厚生についてご紹介します☆

特に”芸能人を含めて、すべての従業員で海外にワークショップに行く”など・・・

思わず就職したくなる充実した福利厚生の部分に注目してチェックしてみて下さいね！！

皆さんなら、どの芸能事務所でアイドルを支えるスタッフとして働いてみたいでしょうか？♡♡

※この記事は2018年・2019年のデータを基に作成しております。

SMエンターテインメントは、役職員431人の平均​​年俸が3764万ウォンで4つの企画会社中で第3位です☆

しかし役員1人の平均​​年俸は、なんと2億4600万ウォン程度で業界1位だとか！！

その他、役職別の平均年俸は大卒新入社員2819万ウォン、主任・代理級3630万ウォン、課長級4616万ウォン、次長級5492万ウォン、部長級6500万ウォンとなっています♪

SMは全体平均が低いですが、部長級2位を除くすべての職級で年俸1位と各役職別に比較すると、年俸が高いんです！！

また、SMの全従業員は11の病院で30万ウォン相当の健康診断を受けることができ、長期勤続者は有給休暇やリゾート宿泊券などが提供され、会社の重要な記念日には、芸能人を含めて、すべての従業員が海外にワークショップに行くなど、福利厚生も充実しているようです☆

退社率は約29％で、一年間（2018年基準）だけで126人が退社したそうです！

JYPエンターテインメントは、215人の従業員がおり、役員の平均年俸は約2億2058万ウォン、全体の平均は3622万ウォン程度でそれぞれ業界2位、4位となります！！

役職別に区分しても大卒新入社員2777万ウォン、主任・代理級3628万ウォン、課長級4435万ウォン、次長級5256万ウォン、部長級6132万ウォンで、ほとんどが3あるいは4位で、役員以外の従業員の平均年収は低い方に属します＞＜！

しかし！JYPの従業員に与えられた福利厚生は、オーガニックの食事が食べられる食堂から、リラックススペース、酸素が出てくる環境にやさしいオフィスづくり、アーティストのコンサート招待券などの支給があるそうです☆

この他にも各種予防接種支援、無事故安全運転手当の提供などの健康上の利点と柔軟な勤務時間を確保する勤務制などを通じて、従業員の心身の健康のために努力しています！

そのためか比較的低い給料でも2018年の退社者は38人しかおらず、退社率も18％と低いんです♡♡

Big Hitエンターテインメントは、防弾少年団の世界的ブームと一緒に急速に大手事務所へと成長を遂げ、2018年の平均年俸が1位であることが明らかになりました！！

社員は156人とまだ比較的少ない人数ですが、平均年俸はなんと4277万ウォンで、業界の中で最高額を記録！！

最低額となったJYPと比較すると、なんと18％ほど高い数字です☆

大卒新入社員は2775万ウォン、主任・代理級3455万ウォン、課長級4448万ウォン、次長級5267万ウォン、部長級6143万ウォンで、役職別の平均も全体的に高いです！！

福利厚生に関しては、自律通勤制度を実施しており、自由に勤務できる環境を作り、全従業員が役職に関係なく「님(様)」と呼ぶように統一したりと、平等な立場で接する社内の雰囲気を作っているとか♪

さらに！毎月、文化生活を楽しむことができるカルチャー・デイを設けている他、社内で楽しくリラックスできるようにゲーム用PCとプレイステーションを備えたゲームゾーンもあるとかㅋㅋ

そして、最大180日まで100％の有給出産休暇をサポートするなど、高いレベルの福祉政策を実施中で、退社率は2018年基準で17％、退社者24人と離職率の最低値を出しています！